В последние годы в России утвердилось представление о государственной службе как профессиональной деятельности, которая требует не только общей и специальной эрудиции, но также основательного практико-ориентированного управленческого образования. Образовательная программа высшего образования «Государственная служба и кадровая политика» ориентирована на амбициозных людей, выстраивающих свою карьерную траекторию и в будущем видящих себя в качестве руководителя.
На программе формируют:
навыки стратегического управления, проектной деятельности и эффективного взаимодействия с социальными институтами;
способности к быстрой навигации в информационном обществе; компетентности в сфере HR, перехода к новой архитектуре кадровой деятельности и системе управления человеческим потенциалом; учат технологиям повышения производительности труда, гибкости, мобильности.
В современном мире невозможно представить эффективной профессиональную деятельность, если специалист не знает специфики публичного управления и государственной службы, не ориентируется на рынке труда, не владеет инструментарием кадровых стратегий, не умеет формировать управленческую команду.
Выпускающей кафедрой является кафедра государственной службы и кадровой политики, где формировалась российская научная школа по кадровой политике
1 место в международном рейтинге магистерских программ Eduniversal 2018/2019 среди стран Восточной Европы в области " Human Resources Management"
Международный характер программы
Членство в "Магистерском клубе"
Уникальный профессорско-преподавательский состав, практики и действующие консультанты.
Обучение действием современным методам кадровой работы.
Индивидуальные образовательные траектории.
Опережающее обучение с целью освоения перспективных компетенций.
Интерактивные технологии обучения.
Востребованность выпускников на рынке труда.
Публикации магистрантов в ежегодном сборнике научных статей
Контакты и связи в дружной команде магистрантов из России, стран СНГ и дальнего зарубежья.
Кадровый корпус как эффективная стратегия.
Проектный подход и проектная культура.
Инновационные кадровые технологии.
Цифровые технологии и платформенный подход в управлении кадровым составом.
Практика, перспективы и механизмы государственного управления.
Институты государственной и муниципальной службы.
Новации в управлении профессиональным капиталом организации
Интегративный характер программы позволяет выпускникам претендовать на широкий круг должностных позиций и карьерный рост как в органах публичной власти, так и в организациях предпринимательского сектора экономики.
Выпускные мероприятия с вручением дипломов «Магистр государственного и муниципального управления»
проходят в Государственной Думе
Приглашаем стать частью профессиональной команды магистрантов и выпускников программы «Государственная служба и кадровая политика»
| ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? МЫ ОТВЕТИМ! Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с ФЗ от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных |